在雞群中的貓

　　心理學家有過一個實驗是關於標題的，實驗名叫做傷痕實驗，方式如下：

　　心理學家請了一群年輕人到實驗室，分別在他們臉上畫上恐怖、醜陋的傷疤妝，在讓這些人親眼看過之後，趁他們不注意再偷偷洗掉。

　　接著，請他們頂著臉上以為還存在的妝到街上晃一圈，再請他們回到實驗室發表感受。

　　這些年輕人回到實驗室之後不約而同的表示，走在街上時，所有路人都在看他們臉上的缺陷，並且投以嫌惡的表情。

　　心理學上，這是一種錯誤的自我認知，但人往往又會有「自驗預言」的本能----你先預期別人會對你不友善，於是你對別人的防備以及厭惡就會先表現在行為上，而別人在感受到你的行為之後，也自然作出了相對應的反應----也因此錯誤的自我認知，往往是造成不快樂的開始。

　　而我，最近也做出了相對應的反應，也變成以鬼心看人，人人皆鬼中的那個鬼了.....

　　最近因公司遷廠而決定要離職，在尚未覓得下份工作前，自然要求公司要給我一份非自願離職證明書以申請失業補助。

　　豈料，ＨＲ 擔心我會以這份證明書反咬公司不給予資遣費，因此強烈建議老闆不要給我非自願離職證明書。當下惹的我這個本來只是嘗試問問，有補助就拿、沒補助就努力找工作的人頓時火冒三丈，馬上寫信投訴勞工局！！

　　本來，ＨＲ若是願意誠心誠意對我坦白，告知他的難處，我就會順水推舟，不強求公司一定要給予非自願離職證明書。但既然他硬要把我當作小人，就別怪我讓勞委會來做勞資仲裁啦！！

　　唉！我因為別人的鬼心而變成了鬼，現在不對的到底是誰呢？！

　　P.S. 勞基法小常識：

　　　　 1、遷廠五原則

　　　　　　A、基於企業經營上所必需；

　　　　　　B、不得違反勞動契約；

　　　　　　Ｃ、對勞工薪資及其他勞動條件未做不利益變更；

　　　　　　D、調動後工作與原有工作為其體能及技術所能勝任；

　　　　　　E、調動地點過遠，雇主應予必要協助。

　　　　 2、非自願離職定義：被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職。